Как правильно расторгнуть трудовой договор при уходе на учебный отпуск срочных сотрудников?

Вопрос №18315354 из г. Симферополь
опубликован 16.03.2021, 13:18

Я обращаюсь от лица работодателя. Мы приняли двух сотрудников по срочному трудовому договору. Одного до 30.03.2021, второго до 08.04.2021. Сейчас они планирую уйти в учебный отпуск с 29.03.2021. Как нам с ними расторгнуть трудовой договор правильно в установленные сроки? Имеем ли мы на это право?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткаченко Олег Владимирович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

4.5 109 отзывов

Ирина,

На практике чаще всего в период учебного отпуска работники увольняются по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

В то же время вы можете уволить работника во время учебного отпуска и по другим основаниям. Например, по соглашению сторон или в связи с истечением срока действия срочного трудового договора.

С уважением,

Адвокат Ткаченко Олег.

16.03.2021, 13:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Кирина Валентина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.8 989 отзывов

Все зависит от оснований срочного трудового договора.

16.03.2021, 13:27

Спросить юриста

Паршаков Дмитрий Васильевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 7 лет

4.7 226 отзывов

Добрый день!

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия, поэтому до истечения срока учебного отпуска работодатель может расторгнуть срочный трудовой договор с работником-студентом поскольку учебный отпуск не является основанием для продления срочного договора. А учебный отпуск должен быть предоставлен и оплачен только в пределах сроков действия срочного трудового договора. (ст. 173–176 ТК РФ)

Успехов вам!

16.03.2021, 13:36

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста