Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
опубликован 10.11.2015, 11:44
В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек.
Является ли такой трудовой договор действующим?
Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности/уполномоченного лица или возможно внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности и внести новые реквизиты, указав «исправленному верить» и поставить печать организации?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Действительность трудового договора при истечении срока действия доверенности - правовое обоснование
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Как правильно внести изменения по режиму работы в уже утвержденный трудовой договор
Ошибочно указан ИНН в трудовом договоре - как исправить без составления дополнительного соглашения?
Сравнение договора поручения и трудового договора - особенности и сходства
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Как исправить ошибку в договоре после его подписания без возможности переподписания?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут