Как перейти в новую организацию при банкротстве текущего работодателя - советы и рекомендации

Вопрос №18315943 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.03.2021, 15:38

С 2014 года работаю в организации. С 2018 года в декрете по 2021 июль, собираюсь в июне 2021 во второй декрет, но сообщили, что организация банкротится. Что могут перевести в другую (новую нашу) организацию или могут уволить. Что мне делать? Прошу перевод, но переживаю, что если перевод будет осуществляться через заявление об увольнении, могут и не принять в новую организацию, а просто использовать заявление, что я сама по собственному желанию уволилась. Как мне подстраховаться? Может можно какое то заявление переводом написать, без увольнения? Боюсь потерять место свое (труд стаж) и выплаты. И если оформят в новую оргаризацию, я ж там ни одного дня не проработала, как будет расчитываться пособия, декретные выплаты, по МРОт?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маковская Юлия Андреевна

Юрист Новочеркасск, стаж 8 лет

3.6 5 отзывов

При увольнении в порядке перевода нужно участие 3 х-нынешней, новой организаций и ваше. Вы вправе написать заявление нынешнему работодателю об увольнении в порядке перевода в другую организацию. И если новый работодатель согласен принять вас на работу и в письменном виде направит предложение нынешнему работодателю, то новый работодатель не в праве вас не принять к себе на работу. Для того чтобы уволить вас по причине ликвидации организации, необходимо соблюдение правил увольнения при ликвидации организации и ваше согласие. При несоблюдении такого порядка-процедура оспорима. В любом случае, необходимо ваше согласие, выраженное в виде заявления или подписи в приказе или соглашении о расторжении трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как перейти в новую организацию при банкротстве текущего работодателя - советы и рекомендации

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы