Как перейти в новую организацию при банкротстве текущего работодателя - советы и рекомендации
опубликован 16.03.2021, 15:38
При увольнении в порядке перевода нужно участие 3 х-нынешней, новой организаций и ваше. Вы вправе написать заявление нынешнему работодателю об увольнении в порядке перевода в другую организацию. И если новый работодатель согласен принять вас на работу и в письменном виде направит предложение нынешнему работодателю, то новый работодатель не в праве вас не принять к себе на работу. Для того чтобы уволить вас по причине ликвидации организации, необходимо соблюдение правил увольнения при ликвидации организации и ваше согласие. При несоблюдении такого порядка-процедура оспорима. В любом случае, необходимо ваше согласие, выраженное в виде заявления или подписи в приказе или соглашении о расторжении трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.
И может ли новая организация повлиять на выплату мне декретных?
Как рассчитать сумму больничного по беременности и родам при нескольких периодах работы в разных организациях?
Как восстановить справку о доходах для рассчета выплаты декретных в случае отказа бухгалтерии после реорганизации
Как рассчитываются декретные выплаты в случае работы в нескольких организациях
Непрерывный стаж и расчет декретных - опыт работы в организации после смены собственника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут