А что говорит наш новый милый и человеколюбивый КЗоТ по этому поводу?

Вопрос №1832094 из г. Екатеринбург
опубликован 19.07.2012, 22:11

Человек устраивался на работу сантехником, а в заявлении ему сказали написать Работник по обслуживанию зданий; работал по существу разнорабочим и грузчиком 2 недели + хамское и неуважительное отношение начальства... И что же ему, бедному, за наказание предусмотрено, если он сегодня плюнет на эту работу и сам уйдет без отработки, не соби - раясь описывать эти уважительные причины? К стенке поставят или в клетке по городу бу - дут возить? А он к тому же недавно на пенсию вышел (не на этом предприятии). А что говорит наш новый милый и человеколюбивый КЗоТ по этому поводу? С уважением, Анатолий Александрович. Заранее говорю: не собираюсь ничего писать в своё оправдание и ходить куда-то жаловаться...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Немцев Дмитрий Сергеевич

Юрист Екатеринбург, стаж 24 годa

4.9 276 отзывов

Сделайте хитрый ход, если не захотят прислушаться к вышеуказанному мной ответу.

Статья 128 Трудового Кодекса. Отпуск без сохранения заработной платы

...Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

...работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Пишите заявление на предоставление отпуска на две недели без содержания с последующим увольнением...

20.07.2012, 05:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Немцев Дмитрий Сергеевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 24 годa

4.9 276 отзывов

Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу) ,работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

20.07.2012, 05:36

Спросить юриста