Я работаю воспитателем в детском доме. Нам директор сделал график сутки через двое и оклад у нас 7500. Законно ли это?
опубликован 21.03.2021, 19:24
Добрый день! ТК РФ установлен не 8 часовой рабочий день, а 40-ка часовая неделя. Работодатель установил вам скользящий график. Вам нужно знать об ограничениях по сверхурочной работе, за 1 год не должно быть более 120 часов. МРОТ по РФ 12792 руб., то есть зарплата не должна быть меньше этого значения. В данном случае режим труда и отдыха является существенным условием трудового договора, то есть работодатель должен внести в ваш трудовой договор через подписание дополнительного соглашения к нему изменение режима рабочего времени (скользящий режим). Изменение трудового договора это действие связанное с обоюдным соглашением сторон (работника и работодателя). Однако данные изменения работодатель может провести и через ст. 74 ТК РФ. И тогда согласие работника не требуется, но работодатель об этом должен предупредить работника в письменном виде за 2 месяца. Однако и в этом случае, если работник не будет согласен, то работодатель обязан предложить другую работу. С уважением, Алексей Пихтов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Изменение графика смены в полиции - Законность и возможные способы вернуть старый график
Воспитатели детского медицинского реабилитационного центра могут отказаться от 12-часового графика через 2 дня
Работаю по графику сутки через двое. Законно ли это? И обязан ли работодатель при таком графике производить доплату?
Законно ли заставлять работать сторожей по графику сутки через сутки при отсутствии сотрудников?
Работа по сменному графику - возможность вернуть старые условия труда и оплату
Оплата за работу сторожа по графику сутки через двое - правомерность и объем компенсации
Можно ли потребовать перевод на график сутки через трое в родильном доме и каким образом мотивировать эту просьбу
Отсутствие премий для младших воспитателей в детском саду - законность и возможные пути жалобы
Оплата дежурств в праздничные дни - обязан ли директор удвоить размер графика для охранников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут