Я работаю воспитателем в детском доме. Нам директор сделал график сутки через двое и оклад у нас 7500. Законно ли это?

Вопрос №18330580 из г. Рязань
опубликован 21.03.2021, 19:24
Я работаю воспитателем в детском доме. Нам директор сделал график сутки через двое и оклад у нас 7500. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! ТК РФ установлен не 8 часовой рабочий день, а 40-ка часовая неделя. Работодатель установил вам скользящий график. Вам нужно знать об ограничениях по сверхурочной работе, за 1 год не должно быть более 120 часов. МРОТ по РФ 12792 руб., то есть зарплата не должна быть меньше этого значения. В данном случае режим труда и отдыха является существенным условием трудового договора, то есть работодатель должен внести в ваш трудовой договор через подписание дополнительного соглашения к нему изменение режима рабочего времени (скользящий режим). Изменение трудового договора это действие связанное с обоюдным соглашением сторон (работника и работодателя). Однако данные изменения работодатель может провести и через ст. 74 ТК РФ. И тогда согласие работника не требуется, но работодатель об этом должен предупредить работника в письменном виде за 2 месяца. Однако и в этом случае, если работник не будет согласен, то работодатель обязан предложить другую работу. С уважением, Алексей Пихтов.

21.03.2021, 19:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие темы:
Сутки через двое

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских