Что делать, если медосмотр не был завершен на предыдущей работе - кто должен оплатить его повторное прохождение?

Вопрос №18331970 из г. Улан-Удэ
опубликован 22.03.2021, 11:53

Устраивалась на работу, проходила медосмотр за счёт компании. Но медосмотр прошла не до конца, так как месяц ждала справку. В итоге уволилась. Расчет получила, но медосмотр так и остался недоделанным. Могу ли я сейчас пройти его до конца? И надо ли мне оплачивать его самой или возмещать сумму компании? Ведь я уже не числюсь в штате.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Медицинский осмотр вы проходили в интересах компании, следовательно в силу ст. 213 Трудового кодекса РФ медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.

Вам необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой произвести компенсацию, вписать сумму и реквизиты свои для оплаты. В случае отказа претензия + иск.

22.03.2021, 12:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Валентина

Автор вопроса

1 отзыв

Медосмотр быд оплачен компанией, направление было от неё же. Сам медосмотр начат, трудовой договор был заключён. Но тд разорван до полного прохождения медосмотра. Можно ли мне пройти медосмотр до конца по направлению компании, если я уже не сотрудник компании? И нужно ли мне возместить сумму за этот медосмотр?

22.03.2021, 12:25

Спросить юриста