«Можно ли получить административное наказание за неявку на педагогический совет в выходной день?»

Вопрос №18334734 из г. Липецк
опубликован 23.03.2021, 10:09

Скажите пожалуйста, если пед. совет в учреждении дополнительного образования, назначен на пятницу, а у меня выходной, и назначено важное личное дело, могу я за неявку получить административное наказание.?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15487 отзывов

Елена, нет, никакого дисциплинарного взыскания к Вам применено не будет. Педсовет - это исполнение должностных обязанностей, поэтому считается по закону привлечением к труду в выходной день.

А привлекать к любой работе в выходной день допускается только с Вашего письменного согласия.

Закон четко говорит:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)

ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

23.03.2021, 10:11

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24706 отзывов

Здравствуйте.

Такое мероприятие проводится в рабочее время. Если у Вас выходной, то работодатель вправе привлечь Вас к работе в такой день только с Вашего письменного согласия.

23.03.2021, 11:19

Спасибо за помощь!

Спросить юриста