Сегодня из за плохого настроения я не пошла на работу... я в положении. Могут ли меня уволить за прогул? Спасибо.
опубликован 20.07.2012, 21:13
Это не причина увольнения.
Просто этот день не будет оплачен и возможно снижение премии.
Это в последствии отразится на начислении пособия по беременности и родам.
А так ничего, гуляйте ...
ТК РФ - Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.
Продавец ЧП перестала выходить на работу, мотивируя тем что ее незаконно отстранили от работы.
Работающий пенсионер 65+ - выходить на работу во время самоизоляции и возможность увольнения за прогул
Могут ли уволить беременную на маленьком сроке и за прогулы - определение законности действий работодателя
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Может ли беременной женщине быть уволенной на маленьком сроке? Возможно ли увольнение за прогулы без больничного?
Я не вышла на работу в течении 7 ми дней без уважительной причины! Я в положении 26 нед. Могут ли уволить меня за прогулы?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут