Я не вышла на работу в течении 7 ми дней без уважительной причины! Я в положении 26 нед. Могут ли уволить меня за прогулы?
Вопрос №11312014
из г. Москва
опубликован 03.09.2016, 07:39
опубликован 03.09.2016, 07:39
Я не вышла на работу в течении 7 ми дней без уважительной причины! Я в положении 26 нед. Могут ли уволить меня за прогулы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (в том числе, и за прогул), за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
03.09.2016, 07:40
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
---Здравствуйте, на усмотрение работодателя. но увольнять вас он вряд-ли станет. Удачи Вам и всего хорошего.
03.09.2016, 07:40
Нет, не могут. Уволить беременную женщину нельзя. Даже за прогулы.
03.09.2016, 07:41
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 069
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 729
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Защита прав беременных на работе - рассмотрение возможного увольнения по статье о несоответствии должности
Я мама ребёнка 11 месяцев, работаю, сидела мама, она заболела, я не вышла на работу, меня могут уволить за прогулы?
Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?
Если я не вышла на работу на один день по состоянию здоровья имеют ли право меня штрафовать?
Увольнение работника за прогул объяснение
Как правильно уволить сотрудника из государственного бюджетного учреждения
У меня вопрос: могут ли меня уволить (беременна на 4 месяце) за прогул, как говорит директор по акту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут