Я не вышла на работу в течении 7 ми дней без уважительной причины! Я в положении 26 нед. Могут ли уволить меня за прогулы?
Вопрос №11312014
из г. Москва
опубликован 03.09.2016, 07:39
опубликован 03.09.2016, 07:39
Я не вышла на работу в течении 7 ми дней без уважительной причины! Я в положении 26 нед. Могут ли уволить меня за прогулы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (в том числе, и за прогул), за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
03.09.2016, 07:40
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---Здравствуйте, на усмотрение работодателя. но увольнять вас он вряд-ли станет. Удачи Вам и всего хорошего.
03.09.2016, 07:40
Нет, не могут. Уволить беременную женщину нельзя. Даже за прогулы.
03.09.2016, 07:41
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 294
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Защита прав беременных на работе - рассмотрение возможного увольнения по статье о несоответствии должности
Я мама ребёнка 11 месяцев, работаю, сидела мама, она заболела, я не вышла на работу, меня могут уволить за прогулы?
Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?
Если я не вышла на работу на один день по состоянию здоровья имеют ли право меня штрафовать?
Увольнение работника за прогул объяснение
Как правильно уволить сотрудника из государственного бюджетного учреждения
У меня вопрос: могут ли меня уволить (беременна на 4 месяце) за прогул, как говорит директор по акту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут