Как вернуть пособие по уходу за ребенком после устройства на работу?
опубликован 24.03.2021, 08:26
Добрый день!
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени.
Выплата пособия является возмещением утраченного заработка.
Обязательными условиями, для получения пособия до 1,5 лет, являются: нахождение в отпуске по уходу за ребенком и утрата заработка.
Так как в данный момент Вы работаете полный рабочий день, следовательно не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, право на получение пособия утрачено.
Вашему работодателю, который назначал пособие, необходимо оповестить об этом ФСС.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 49 минут
Здравствуйте! Не будете получать пособие, если вышли на работу на полную ставку. Пособие сохраняется в случае работы не на полную ставку.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли лишить пособий и потребовать возврат полученных субсидий при устройстве на работу на полставки
Возможно ли работать на не полную ставку в отпуске по уходу за ребенком и сохранить пособие?
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом - возрастов получения и вопросы о пенсионном возрасте
Можно ли работать на не полную ставку и сохранять пособие при уходе за ребенком-инвалидом?
Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки.
Выход на работу в детский сад на частичную ставку влияет на выплату пособия за уход за ребенком?
Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком, если выйду на работу в декрете?
Изменение размера пособия при устройстве на работу на 0,5 ставки после ухода за ребенком до 1,5 лет
Вопрос по получению пособия при переходе с работы в бюджетной организации на полную ставку в другую организацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут