Возможно ли работать на не полную ставку в отпуске по уходу за ребенком и сохранить пособие?

Вопрос №10672151 из г. Москва
опубликован 29.05.2016, 15:05

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Я хочу выйти на работу на не полную ставку на своей основной работе. Может ли работодатель мне в этом отказать? Сохранится ли пособие, если я буду работать на не полную ставку? И может ли меня работодатель уволить\сократить в этом случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель не вправе отказать вам в выходе на работу в период нахождения в отпуске по уходу для работы в режиме неполного рабочего времени, поскольку это право предусмотрено законом (ст. 256, 93 ТК РФ ). Пособие сохраняется в том же размере. Для увольнения по инициативе работодателя нет оснований. Уволить вас могут только по п.1, 5-8, 10 и 11 ч.1 ст. 81 ТК РФ . По сокращению не имеют права, пока ребенку не исполнится три года. Ч.4 ст. 261 ТК РФ

29.05.2016, 15:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Можете выйти на работу на неполное рабочее время ,чтобы сохранилось пособие.Уволить,или сократить не имеют права,пока ребенку не исполнится 3 года,если нет ликвидации организации.

29.05.2016, 15:09

Спасибо за помощь!

Спросить юриста