Требования работодателя при выплате пособия - анализ бумажной и электронной трудовой книжки.
Вопрос №18340504
из г. Краснодар
опубликован 25.03.2021, 00:24
опубликован 25.03.2021, 00:24
Может ли работодатель для выплаты пособия за второй месяц трудоустройства при сокращении потребовать у работника не только бумажную трудовую книжку, но и выписку из "электонной" трудовой, что бы убедиться, что работник действительно нигде не работает.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
На основании того, что работодатели обязаны формировать сведения о кадровых движениях и направлять их в ПФР в электронном виде (СЗВ - ТД), даже если работник выбрал бумажный способ ведения трудовой книжки.
25.03.2021, 00:37
Задать вопрос юристу
Сами задаёте вопросы и сами отвечаете. Вот вы сами и ответили на свой же вопрос. Они вполне могут требовать с вас подтверждение.
25.03.2021, 00:41
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
А как у вас 2 трудовые оказались? Обычно же ведут либо дальше бумажную, либо сразу переходят на электронную.
Ну да ладно, требование новое и вполне правомерное.
25.03.2021, 00:26
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
На основании того, что работодатели обязаны формировать сведения о кадровых движениях и направлять их в ПФР в электронном виде (СЗВ - ТД), даже если работник выбрал бумажный способ ведения трудовой книжки.
25.03.2021, 00:37
Сами задаёте вопросы и сами отвечаете. Вот вы сами и ответили на свой же вопрос. Они вполне могут требовать с вас подтверждение.
25.03.2021, 00:41
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о выплате второго пособия при отказе от трудовой книжки.
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Необходимость предоставления трудовой книжки работником, уволенным по сокращению, для получения пособия при длительной безработице
Требования работодателя по предоставлению документов для выплаты пособия при отсутствии трудоустройства - что правомочно, что нет
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Спор о дате окончания периода при расчете компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут