Начальство требует выполнения невозможного - Можно ли уволить начальника почтового отделения за не выполнение плана?

Вопрос №18340755 из г. Омск
опубликован 25.03.2021, 06:09

Моя супруга работает начальником почтоваго отделения. Начальство требует с неё выполнение плана на 100%. Но как обьясняет моя жена это не возможно потамучто цены на продукты в почтовом отделении мягко гаваря не дешовые. И люди мало там покупают. Начальство гразит увольнением. Скажите законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Конечно, это незаконно, торговля продуктами в почтовом отделении вообще не профильная деятельность, а все основания расторжения трудового договора перечислены в ст.81 ТК РФ. Подобного основания там нет. Никто ее не уволит, а если вдруг попробуют, сразу обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также с заявлением в суд о восстановлении на работе, кроме того можно отсудить у работодателя компенсацию морального вреда, ст.237 ТК РФ.

25.03.2021, 07:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13509 отзывов

Здравствуйте, Сергей! Безусловно, это незаконно. Перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя строго оговорен в ст. 81 ТК РФ. Есть оговорка в этой статье - трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации. Но, маловероятно, что этот пункт может быть применим к Вашей супруге. По сути, названные Вами обстоятельства не могут быть рассмотрены в качестве оснований для увольнения. Почта вообще возомнила себя отдельным государством. Есть смысл обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру.

25.03.2021, 06:49

Спросить юриста