Можно ли выдать трудовую книжку за день до увольнени работника по собственному желанию И произвести расчет?
опубликован 25.03.2021, 14:02
Здравствуйте, нет за день до увольнения работодатель не сможет выдать трудовую книжку, пока не внесет запись об увольнении. Согласно ст.80 ТК РФ:
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго дня.
Нет. Работник может передумать увольняться в последний день. Такое решение может повлечь за собой жалобы.
Трудовая книжка выдаётся в день увольнения, в день увольнения лежит обязанность работодателя также по перечислению денежных средств.
Источник - Трудовой кодекс РФ.
С уважением.
Да, можете в принципе, если сам работодатель не против. Задним числом проставите дату увольнения, но если будет проверка из ГИТ в день увольнения, могут быть проблемы за подлог, а так по соглашению сторон все возможно.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
При увольнении работника по собственному желанию-когда должны выдать трудовую книжку и выплатить полный расчёт?
Сроки выдачи трудовой книжки и проведения расчета при увольнении по собственному желанию перед каникулами
Дата последнего рабочего дня и получения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию с отработкой двух недель.
Дата окончательного расчета и увольнения при увольнении по собственному желанию
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Директор магазина продолжает работать после заявления об увольнении
Работник уволен в праздничный день, как быть с выдачей трудовой книжки и расчетом?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут