Директор магазина продолжает работать после заявления об увольнении - когда должен быть издан приказ и как поступить с трудовой книжкой
опубликован 15.12.2020, 16:12
Директор магазина Герасимова 1 июля подала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность. Приказ об увольнении Герасимовой не был издан, и она продолжала работать.
Спустя 2,5 месяца Герасимова потребовала выдать ей трудовую книжку и произвести с ней расчет.
В течении какого срока подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию администрация должна издать приказ об увольнении? Когда администрация обязана выдать уволенному работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет? Как следует поступить администрации по условию задачи?
Решение задач на платной основе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 54 секунды
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Однако администрация 18 октября издала приказ об увольнении за прогул без уважительной причины.
Срок создания приказа об увольнении после подачи работником заявления
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Правомерны ли действия администрации в случае отказа работника от продолжения временной работы?
Через месяц после подачи заявления был издан приказ ОАО об её увольнении как она и хотела по собственному желанию.
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут