Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно покинуть вахту досрочно - какие причины будут уважительны?

Вопрос №18342209 из г. Барнаул
опубликован 25.03.2021, 15:26

Нахожусь на вахте, должен отработать 60 дней. Сейчас отработал 20 дней и у меня возникла потребность покинуть место работы (не уволиться), хотя, в крайнем случае можно и уволиться. Меня интересуют уважительные причины по этому поводу. Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 78 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, если увольнение обусловлено невозможностью дальнейшей работы по причине зачисления в учебное заведение, выход на пенсию, смена места жительства, а так же в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан уволить работника с даты, указанной в заявлении.

25.03.2021, 16:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Похожие темы:
Уважительная причина
Вахта работа
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги