Могу ли уйти в ежегодный отпуск перед декретом, если работаю в данной компании менее 6 месяцев?
опубликован 25.03.2021, 23:46
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев) (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0).Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, можете. В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Однако, следует учесть, если вы решите прервать трудовые отношения сразу после отпуска по уходу за ребенком, Ваш работодатель имеет право удержать с Вас деньги за часть отпуска, предоставленного авансом.
Можете, закон не запрещает.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - что говорит законодательство?
Хочу в отпуск перед декретом - как быть с возмещением в случае увольнения?
Могу ли я получить ежегодный отпуск и как его получить перед декретным отпуском?
Вопросы о возможности взять ежегодный отпуск перед декретом и возврате отпускных при увольнении после декретного отпуска
Можно ли беременной уйти в ежегодный отпуск перед декретом, если другой работник так же будет в ежегодном отпуске?
Можно ли взять отпуск перед декретом, если уже был ежегодный отпуск в этом году?
Возможность взятия отпуска перед декретным отпуском - сколько дней можно взять?
Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и взять ежегодный отпуск перед вторым декретом?
Я беременна, хочу взять отпуск перед дикретом, но работаю в компании менее шести месяцев, обязан ли работадатель дать мне отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут