Медсестра наказана за прививку, на которую был отказ родителей ребенка - какое дисциплинарное взыскание следует применить?
опубликован 26.03.2021, 09:00
Все по ТК - или замечание, или выговор, или увольнение - на усмотрение работодателя. Думаю, что если данная прививка вызвала какие то осложнения у ребенка или же ему вообще она была противопоказана по мед. показаниям - то это грубое нарушение вплоть до увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания.За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Медсестра проигнорировала отказ от прививки и поставила ее ребенку - что делать в такой ситуации?
Нарушение согласия родителей - Почему была сделана прививка ребенку в детском саду, несмотря на отказ?
Ошибка медсестры в детском саду - Последствия для медицинского персонала при неправильной прививке без медицинского отвода
Некомпетентность медсестры в детском саду - Как правильно поступить после получения прививки против гриппа без моего согласия?
Можно применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, которого уже лишили премии
Медсестра в школе сделала прививку детям без согласия родителей - как подать жалобу и где?
Как применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, которого директор якобы не уведомил о наказании
Требуют объяснительную о нежелательной прививке в детском саду
Отказ от прививки не учтен - кто виноват и что будет дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут