Продавец в магазине получил травму при выкладке товара - возможна ли классификация как производственной?
опубликован 27.03.2021, 10:12
Это должна установить комиссия, занимающаяся расследованием несчастных случаев на производстве, которую создаёт работодатель. Причины данного случая должны быть установлены.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день. Да. Все произошло на рабочем месте, при выполнении служебных обязанностей.
Гузель, Ну если вы повредили спину при выполнении рабочего задания - то конечно это производственная травма.
В том случае если данное событие оформлено, как производственная травма, то конечно. Для того чтобы точно установить была ли получена травма на производстве, делать работодателю нужно все в точности с правилами по охране труда. Вне зависимости от тяжести полученного ущерба здоровью работника, после производственной травмы организация обязана зафиксировать все обстоятельства происшествия, составить протокол со слов очевидцев.
Это не производственная травма, если не нарушены праила ТБ,по норме подьема определенного веса, это следствие хронического заболевания.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работа над травмой.
При поднятии тяжести болит заболела спина на работе это считается производственной травмой или нет.
Я работаю в бассейне уборщицей и сорвала спину считается ли это производственной травмой.
Нарушением ли считается временное размещение товара на полу для выкладки?
Я сорвал спину находясь на рабочем месте, считается ли это производственной травмой и что я могу потребовать с работодателя!
Я работаю в бассейне уборщицей уже как 5 лет и такая вера сорвала спину считается ли это производственной травмой.
Страхование после производственной травмы уколом иглы от ВИЧ для фельдшера скорой помощи
Как поступить руководителю при производственной травме сотрудника, которая произошла в пути на работу?
«Производственная травма или неудачный обеденный перерыв - ответственность работодателя и права пострадавшего»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут