Приняли меня на работу с испытательным сроком в 3 месяца.

Вопрос №183565 из г. Москва
опубликован 16.09.2004, 18:45

Неделю назад я устроился на новую работу, уже проработал четыре дня.

Но мне не нравится, хотя по специальности все подходит и трудовой стаж у меня приличный. Вот так случилось-не мое это. Приняли меня на работу с испытательным сроком в 3 месяца.

У меня такие вопросы:-могу ли я уволиться сейчас;-какой срок надо отработать, чтобы уволится;-будет ли сделана какая либо запись в трудовой книжке (мне не хотелось бы);-будет ли указано в трудовой книжке, что я уволен в испытательный срок (ведь это может повлиять на мою дальнейшую карьеру);

Буду признателен если Вы ответите на мои вопросы.

С уважением Александр.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абдуллаев Абдулла Сиражутдинович

Адвокат Махачкала, стаж 7 лет

5.0 6 отзывов

1.В соответствии с ч.1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнут тр. договор (уволиться), предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению с работодателем можно уволиться и до истечения срока предупреждения об увольнении(2 недели).

2.Такой срок тр. законодательством РФ однозначно не предусмотрен. По общему правилу работник должен проработать хотя бы 2 недели. Соблюдение этого срока способно защитить как Ваш интерес, так и интерес работодателя. Так, работодатель должен определиться с работником, который будет принят на Ваше место, а Вы в свою очередь – можете передумать и остаться работать в этой организации. Мой совет - не спешит увольняться…!

3.Трудовая книжка заводится на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней(ч.3 ст. 66 ТК РФ). В Вашем случае Вы проработали лишь 4 дня, а потому трудовая книжка не заводится. Следовательно, никаких записей в тр. книжке не будет.

16.09.2004, 20:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час