Проблемы с трудоустройством в РФ - иностранное гражданство и ограничения при получении гражданства РФ.
опубликован 23.07.2012, 14:08
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Действительно ли работодателю необходимо иметь данное разрешение?
Необходимо ли разрешение отца гражданина Казахстана, если я оформляю гражданство РФ и мне уже исполнилось 18 лет?
Отказ работодателя при приеме иностранного гражданина на работу на основании временного проживания
Гражданин (документы на гражданство РФ на оформлении) работает без разрешения?
Требуют справку о гражданстве - правомерно ли такое требование в МФЦ при оформлении постоянной регистрации?
Требование разрешения и лицензии на проведение работ - ответственность сторон и допущение подрядчика без лицензии
Вопросы и ответы
Работодатели отказывают мне в приеме на работу, мотивируя тем, что им нужно разрешение на привлечение иностранных граждан.
Не должна ли постоянно проживать в Саратове, пока оформляется гражданство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут