Салехард, 05.04.2021, 15:58

Сторож детсада стал бесплатным дворником - кто несет ответственность за охрану труда?

Вопрос №18371818 из г. Пермь
опубликован 05.04.2021, 15:58
В инструкции по охране труда от сторожа детсада требуют убирать территорию, песком посыпать наледь, в общем выполнять работу дворника, бесплатно. Не дай Бог что-то загорится, а убираю снег и не знаю. Кто виноват? И вообще правильно ли они требуют. Дело в том, что однажды чистил снег на территории, возвращаюсь, а пожарники уже шланги разматывают, и дверь ломать собрались. Упал огнетушитель и сработала сигнализация. А если замыкание было бы? Так уже было. Чистка снега на даёт мне возможность держать всё под контролем, а материально ответственный. Что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК РФ Статья 60. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, является нарушением Ваших трудовых прав и трудового законодательства.

Бесплатный труд-это первый признак рабства. В претензионном порядке к Вашему работодателю просите оплатить Вам выполненную работу, любая сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника на основании ТК РФ статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы, продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

Данный факт Вы должны озвучить Вашему работодателю в письменном претензионном порядке предъявить требования о приведении в порядок кадровой документации, норм по охране труда и Ваших трудовых прав, до обращения в инспекцию по труду htps://онлайнинспекция. Рф и в прокуратуру.

05.04.2021, 16:40
Оценка автора вопроса:
спасибо
Задать вопрос юристу

Доброго дня,

подать докладную записку Директору.

06.04.2021, 11:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских