Можно ли уволиться из Пятерочки без посещения работы?

Вопрос №18374637 из г. Сыктывкар
опубликован 06.04.2021, 15:27

Работаю в пятерочке, нахожусь на больничном, хочу написать заявление на увольнение, лично посетить работу пока возможности нет, могу ли я уволиться одним днем не посещая работу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46798 отзывов

Нет, не можете, отправьте заявление за 2 недели заказным письмом.

- см. ст. 80 ТК РФ.

06.04.2021, 15:51

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

По согласованию с работодателем да, однако вы можете подать заявление и дальше находиться на больничном, Дни больничного будут засчитаны в дни отработки.

06.04.2021, 15:33

Спросить юриста

Золотарева Светлана Владимировна

Юрист из города Самара, стаж 18 лет

4.6 132 отзывa

Добрый день!

Если трудовым договором предусмотрено, то Вы можете направить заявление на увольнение посредством электронной связи.

Срок отработки составляет 14 дней начиная со следующего дня после написания заявления.

Период временной нетрудоспособности входит в дни отработки.

По соглашению сторон, сотрудник может быть уволен и без отработки.

Все будет зависить от Вашего работодателя.

06.04.2021, 15:36

Спросить юриста

Бадаева Анастасия Леонидовна

Юрист из города Екатеринбург

4.6 381 отзыв

Добрый день. Вы вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом увольнение работодатель может провести Вам одним днем.

06.04.2021, 15:45

Спросить юриста