Что делать, если в магазине от пекарни выявлена недостача в 21 тысячу рублей?

Question

Работаю в магазине хлебобулочных изделий от пекарни, есть сменщица. Была ревизия вчера и выявилась недостаче в 21 т.руб, мы этих денег не брали как поступить правильно, уволиться? И з.п тоже наверное не выплатят?

Синицын Юрий Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте!

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся:

отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;

противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда;

вина работника в причинении ущерба;

причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом;

наличие прямого действительного ущерба;

размер причиненного ущерба;

соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Увольняться или нет решать Вам. Работодатель обязан провести проверку, где должен установить виновных лиц, размер ущерба, соблюсти порядок инвентаризации и привлечение к материальной ответственности. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

На моей странице есть публикация: Как оспорить недостачу на работе - судебная практика. В ней прописано порядок проведения инвентаризации и по каким основанием можно обжаловать действия работодателя. Если необходимо юридическое сопровождение обращайтесь в личное сообщение.

Интересует подробности ревизии, как именно она оформлялась. Были расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы. Все ли материально ответственные лица и члены комиссии присутствовали? Представляли ли Вы письменные объяснения. Какие документы Вы подписывали?

ООО "Юридическое Бюро "Защитник" · Answer

Увольняться или нет это Вам решать но если Вы материально ответственное лицо то недостачу Вам придется возместить.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Если у Вас оформлен договор о материальной ответственности и установлена Ваша вина, которая подтверждена документально, то независимо от того, уволитесь Вы или нет, работодатель вправе взыскать с Вас прямой действительный ущерб.
Удержания из заработной платы могут производиться в размере не более 20%.

Литвинова Галина Петровна · Answer

Добрый день! Подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

См.78 ТК РФ расторжение по соглашению.

Мария · Answer

Я работаю там чуть больше 6 месяцев был отпуск но я не пошла. Сменщица уволнялась и вот делали ревизию, это не первый продавец при мне который увольняется и при ревизии недостача,

Мария · Answer

Хочу уволиться но без отработки, как правильно сделать.

Что делать, если в магазине от пекарни выявлена недостача в 21 тысячу рублей?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Продавец без отпуска и компенсации оштрафован за недостачу после ревизии в магазине

Как доказать свою невиновность в случае выявления недостачи после работы продавцом в магазине стройматериалов?

Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.

Как защититься от ложного обвинения в краже со стороны работодателя

Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина

Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?

Работая в овощном киоске, я столкнулся с недостачей в 2800 рублей после ревизии.

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59