«Воспитателю ДОУ не выплатили стимулирующие. Объясняют это больничными и декретными. Что делать?»
опубликован 08.04.2021, 05:47
Добрый день!
Нет, это не так.
Средства на стимулирующие выплаты сотрудникам выделяют из бюджета ДОУ, соответственно на выплату больничных эти д/ср не должны идти.
Прошу обратить Ваше внимание на то, что дополнительные выплаты в ДОУ не являются гарантированными: в одних детских садах их выплачивают каждый месяц, в других — раз в квартал.
Вам нужно ознакомиться с внутренним приказом, в котором указываются все виды доплат, за какие заслуги и в каком размере воспитатель может получить их.
Сотрудник детского сада имеет право получить уже начисленные стимулирующие выплаты, даже если фонд оплаты труда в ДОУ оказался дефицитным.
При отказе в выплатах, свое нарушенное право работник может отстаивать в суде, но не забывайте, что сроки исковой давности по трудовым спорам очень сжаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Отпускные и стимулирующие выплаты - как они связаны для воспитателей?
Отсутствие стимулирующих выплат для воспитателей в детском саду - правда или миф?
Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?
Работаю воспитателем стимулирующие выплаты не выплачивают. Что делать?
Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад
Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?
Просмотр и отмена стимулирующих выплат - нужны ли они, когда сменяешь должность?
30 августа ушла в дикетный отпуск, все спавки, больничный отдала, а дикретные не выплачивают уже месяц
Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут