Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Игорь

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 08.04.2021, 11:15

Как защититься от возможного сокращения должности и получить перевод в другой госорган?

Вопрос №18379639 из г. Москва
опубликован 08.04.2021, 11:15

Я госслужащий в прошлом году меня начальник на словах предупредил, что возможно сокращение моей должности и предложил подготовить документы в другой госорган. Я подготовил сдал, там готовы меня взять, но… мне сказали что переводом туда не берут, что меня смутило, а также ты же согласился – написал заявление о приеме на работу. У меня на иждивении 2 детей до 11 лет., стаж более 20 лет. Я знаю, что должности впринципе есть, но на них устраивают молодых сотрудников. Главное – до сих пор не было уведомления о моем сокращении. Обязаны ли мне выдать уведомление, и предложить должность в том госоргане по переводу? Или меня вводят в заблуждение, чтобы уволить по собственному желанию. Тогда я не получу никаких выплат. Если уведомление будет и предложат вакансию, имею я право не увольняться по собственному желанию, а требовать перевода?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миронос Татьяна Александровна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.5 24 отзывa

Добрый день!

В вашем случае необходимо настаивать на переводе либо требовать уведомление о сокращении. Писать заявление по собственному желанию настоятельно не советую, так как не исключено, что могут обмануть. И да, в случае если вы напишите заявление по собственному желанию, то ничего не получите. А вам не объяснили почему не берут переводом, это крайне странно.

С уважением,

Татьяна.

08.04.2021, 11:53

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Скорее всего Вас мягко выдавливают. Без уведомления о сокращении не уволят, если только по иной статье. Держитесь!

08.04.2021, 11:20

Благодарю Вас!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Есть определенный порядок сокращения должности. Если имеются свободные вакансии по Вашей специальности работодатель обязан ПИСЬМЕННО уведомить о предстоящем сокращении и предложить свободные вакансии. При нарушении порядка увольнения Вы вправе восстановиться на работе, взыскать заработок за вынужденный прогул, получить компенсацию морального вреда и расходов на представителя.

08.04.2021, 12:06

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от возможного сокращения должности и получить перевод в другой госорган?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы