Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как отказаться от отработки двух недель после увольнения по больничному?

Вопрос №18380632 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.04.2021, 15:30

Ушла сегодня на больничный и сообщила о том что увольняюсь. Директор сказала чтобы я пришла после больничного написала заявление и отрабатывала 2 недели. Могу ли я не отрабатывать?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лурье Полина Анатольевна

Юрист Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Для того, чтобы уволиться, необходимо не просто сообщить об этом, а написать заявление и зарегистрировать его в установленном порядке. Вы можете, находясь на больничном, направить заявление почтой с описью вложения и с уведомлением. Как только работодатель получит Ваше заявление об увольнении, со следующего дня начнётся отсчет срока уведомления (14 календарных дней). То есть пока Вы будете на больничном, срок уведомления уже будет идти.

08.04.2021, 16:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Воробьев Алексей Викторович

Юрист из города Архангельск, стаж 16 лет

4.7 91 отзыв

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. Этот срок начинается со дня получения работодателем заявления. Если вы не напишите заявление сейчас, то работодатель будет прав.

08.04.2021, 15:45

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

1 отзыв

Я вышла с декретного отпуска. Я же тогда могу уйти обратно в декрет?

10.04.2021, 09:23

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Да, конечно, Вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет. Необходимо уведомить об этом работодателя.

10.04.2021, 09:56

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

1 отзыв

Директор же не может не дать написать это заявление на декрет? И если я выхожу с больничного, я же в первый рабочий день могу написать и уйти?

13.04.2021, 09:18

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Не может не дать написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Но вот срок "отработки" идет с даты получения работодателем заявления об увольнении, а не с даты выхода с больничного.

13.04.2021, 11:28

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

1 отзыв

Просто она мне сказала чтобы я сначала вышла с больничного, а потом писала заявление на увольнение, т.к. на больничном я не могу писать заявление.

13.04.2021, 13:09

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Абсолютная неправда! Вы можете писать любые заявления, находясь на больничном.

Советую, пока Вы находитесь больничном, как раз и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Как только узнаете когда Вам закроют больничный (как правило, врач заранее озвучивает дату выписки), сразу направляйте заявление работодателю с указанием даты начала отпуска. Сами занесите заявление работодателю и зарегистрируйте его (входящий номер, дата, подпись лица, принявшего заявление). Себе оставьте копию заявления с отметками о его приеме.

13.04.2021, 13:35

Спросить юриста