Можно ли не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию многодетной маме, у которой младшему ребенку 2 года?

Question

Никифоров Петр Юрьевич · Accepted Answer

Согласно ст. 80 работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, только по своему желанию не отрабатывать две недели вы не можете.

Костюнина Марина Викторовна · Answer

Людмила, добрый день. Перечень уважительных причин увольнения по собственному желанию является открытым, поэтому, если вы хотите уволиться до истечения двухнедельного срока, в заявлении об увольнении по собственному желанию следует пояснить причину вашего увольнения и то, почему продолжение работы для вас невозможно. Форма и содержание заявления об увольнении по собственному желанию Заявление об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет составляется в свободной форме. Как правило, оно адресуется руководителю организации или индивидуальному предпринимателю - работодателю. Целесообразно указать в заявлении следующую информацию: • ваши фамилию, имя, отчество; • дату, которой вы желаете уволиться ("Прошу уволить дд.мм.гггг"); • основание увольнения - по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ); • причину увольнения - необходимость осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Заявление следует подписать и проставить дату его оформления. Рекомендуем приложить к заявлению документы, подтверждающие наличие уважительных причин для увольнения (если вы намерены уволиться до истечения двухнедельного срока).

Можно ли не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию многодетной маме, у которой младшему ребенку 2 года?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Вопросы касательно возможности увольнения по собственному желанию во время отпуска и отработки двух недель при увольнении

Как уволиться по собственному желанию без задержек и получить трудовую книжку заранее?

Возможности не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию

Говорят имея ребёнка можно 2 недели не отрабатывать при увольнении по собственному желанию, верно ли это?

Как можно не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

Обязан ли отец ребенка инвалида (детства) отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?

Нужно ли отрабатывать 2 недели военному пенсионеру, 52 года. При увольнении по собственному желанию.

Имеют ли права заставить меня отробатывать 2 недели при увольнение по собственному желанию если у меня ребёнку 4 года.

Можно ли отказать при увольнении по собственному желанию

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59