Спор о должностных обязанностях - Как старший воспитатель попал в затруднительную ситуацию с увольнением няни
опубликован 24.07.2012, 14:48
Работаю старшим воспитателем полгода бщий педстаж 16 лет, в детском саду, дети в моей группе стали болеть с приходом нового воспитателя. Заведующая обвинила воспитателей с резким ростом заболеваний в группе, пригрозида увольнение по статье, забрала няню (младшего воспитателя). На мое заявлении об отказе работать за няню и воспитателя одновременно, предлодила мне уволиться, сославшись на производственную необходимость. В саду это норма-работать за нярю и за воспитателя. Я хочу работать ст. воспитателем, работу свою знаю.
Здравствуйте, Наталия! У Вас обязанность выполнять работу по основной должности, согласно трудовому договору и должностной инструкции, остальная работа по согасованию с Вами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Отсутствие оплаты за выполнение обязанностей няни в летний период - правомерно ли и как поступить?
Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?
Обязана ли заведующая детским садом заставить воспитателей выполнять обязанности няни в связи с ее болезнью?
Возможность выхода из декрета и возвращение на прежнее место работы в качестве основного воспитателя - права и условия
Недовольство воспитателя - Как написать письмо заведующей о замене на больничном?
Возможна ли смена должности младшего воспитателя на простого воспитателя с меньшей зарплатой?
Конфликт между воспитателем и заведующей детского сада - требования выполнения обязанностей няни в отсутствие няни на больничном
Младшим воспитателям детского сада навязывают обучение за свой счет - законно ли это?
Если нет, то как нам необходимо поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут