Нас на работе заставляют делать QR мобилизацию, а если не делать то обещают урезать зарплату, законно ли всё это.
опубликован 12.04.2021, 12:05
Конечно данная угроза не законна. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно использовать следующий заголовок:\nЛегально ли угрожать сокращением зарплаты за отказ от совместительства
Как жаловаться на принуждение к работе в новогодние праздники без выбора - отгул или двойная оплата?
Обязательный медосмотр в определенной поликлинике - законно ли зачесть расходы с зарплаты и есть ли выбор?
Урезание зарплаты грузчикам на складе мебели - законность и выход из ситуации
Может ли работодатель урезать зарплату на 40% - правовые аспекты и права инвалидов с ребенком
Несправедливое сокращение зарплаты - парень выполняет полную работу, но получает лишь половину в ходе переработок.
Могут ли урезать зарплату без договора и из-за замечаний - мой опыт работы в клининговой компании
Suddebnыe pristavy nepravilno arrestovali scheta i sniali vsyu zarplatu - kak rеagirovat?
На работе заставляют делать прививку от гепатита В., пугают не допуском до работы. Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут