Уволилась по соглашению сторон, но в последний рабочий день заболела - вопросы по больничному листу.
опубликован 12.04.2021, 15:03
Я уволилась по соглашению сторон 16 марта 2021 года. Фактически, 16 марта был моим последним рабочим днём. Придя на работу, я почувствовала себя плохо, у меня поднялась температура и появились признаки ОРВИ. Около 11:40 утра (рабочий день у меня с 9:15 до 18:15) я пошла в поликлинику, где мне открыли больничный лист
Дата выдачи больничного листа 16.03.2021,
Но почему-то период нетрудоспособности указан
С 17.03.2021 по 23.03.2021.
1) Почему так, если больничный лист был открыт в рабочее время, более того - фактически до обеда.
2) Данный больничный лист будет оплачен исходя из стажа (так как дата открытия - ещё является моим рабочим днём), или уже из расчета 60%?
Спасибо!
Уточняю специально для Елесина А.В.:
Согласно Ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Если же страховой случай наступил в последний день работы перед увольнением, то больничный лист оплачивается в зависимости от стажа. Собственно, интересно, как правильно трактовать в описаном случае, когда "дата открытия больничного" = последнему рабочему дню, но "первый день нетрудоспособности" в БЛ - уже входит в 30-ти дневный период.
Только для Вас - Ваш больничный после работы.. иного не дано... пока...
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
1) Потому, ,что. Не нравится - обжалуйте это в установленном порядке.
2) 17.03.2021 с какой стати Ваш рабочий день? Вы же уволены 16.03.2021, какой ещё больничный?
Уточняю специально для Елесина А.В.:
Согласно Ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Если же страховой случай наступил в последний день работы перед увольнением, то больничный лист оплачивается в зависимости от стажа. Собственно, интересно, как правильно трактовать в описаном случае, когда "дата открытия больничного" = последнему рабочему дню, но "первый день нетрудоспособности" в БЛ - уже входит в 30-ти дневный период.
Только для Вас - Ваш больничный после работы.. иного не дано... пока...
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Я уже второй месяц буду без зарплаты.
Оплата больничного листа при увольнении - с 21.04.2015 или с 16.04.2015?
Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Проблема с оформлением больничного листа при заболевании ребенка
Оплата больничного - последний рабочий день 31 мая, продление больничного листа.
Истек ли срок для предъявления больничного листа бывшему работодателю, если последний рабочий день был 31.08.15
Увольняемый работник на больничном листе - как будет производиться расчет окончания работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут