Воспитатель детского сада задержан за кражу - грозит ли увольнение?
Воспитатель детского сада. Поймали на краже в магазине. Скоро будет суд. Скорее всего штраф или условно. Могут ли уволить с работы?
Ваша судимость на работе не отразится, только если вы сами про нее не расскажете на работе. Кража из магазина обычно ч. 1 ст.158 УКРФ-наказание в виде штрафа. На работу не сообщают.
СпроситьПо какому праву могут уволить если 158 ч 1 нет в ст. 351.1 тк рф?
За ч.1 ст.158 не могут уволить не потому, что ее нет в ст.351.1 ТК, а потому, что она не относится к преступлениям, наличие судимости по которым позволяет работодателю прекратить с вами трудовой договор. Этот перечень есть в ст.331 ТК, а в ст.351.1 ТК имеется отсылка к ст.331 ТК.
А вы разве не относитесь к педагогам? Почему вы пишите про ст.351.1, а не про 331 ТК?
СпроситьВы не те статьи изучали. Среди оснований для увольнения воспитателя в данном случае есть норма пункта 8 статьи 81 ТК РФ - совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Вот с этой точки зрения воспитателя и могут уволить, даже в случае прекращения уголовного дела, например, за примирением сторон либо за судебным штрафом (т.к. данные основания для прекращения уголовного дела являются нереабилитирующими, т.е. не исключающими вину в содеянном). Такие дела.
Спросить