Ваша судимость на работе не отразится, только если вы сами про нее не расскажете на работе. Кража из магазина обычно ч. 1 ст.158 УКРФ-наказание в виде штрафа. На работу не сообщают.

12.04.2021, 19:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 158. Кража

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30664 отзывa

А кому нужен воспитатель преступник?

12.04.2021, 17:37

Спросить юриста

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16662 отзывa

Добрый день!

Да, могут уволить. Какая стоимость похищенного?

12.04.2021, 17:37

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Если это ч.1 или 2 ст.158 УК, последствий быть не должно, так как это не тяжкое преступление, а вот начиная с ч.3 последствия уже будут - см. ст.331 ТК РФ.

12.04.2021, 17:38

158 ч 1. На просторах интернета тоже нашла что эта статья не попадает под статью увольнения. Но почему то комментарии юристов выше говорят об обратном?!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Крис

Автор вопроса

1 отзыв

По какому праву могут уволить если 158 ч 1 нет в ст. 351.1 тк рф?

12.04.2021, 17:43

Спросить юриста

8 800 505-91-11

По какому праву могут уволить если 158 ч 1 нет в ст. 351.1 тк рф?

За ч.1 ст.158 не могут уволить не потому, что ее нет в ст.351.1 ТК, а потому, что она не относится к преступлениям, наличие судимости по которым позволяет работодателю прекратить с вами трудовой договор. Этот перечень есть в ст.331 ТК, а в ст.351.1 ТК имеется отсылка к ст.331 ТК.

А вы разве не относитесь к педагогам? Почему вы пишите про ст.351.1, а не про 331 ТК?

12.04.2021, 17:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23373 отзывa

Вы не те статьи изучали. Среди оснований для увольнения воспитателя в данном случае есть норма пункта 8 статьи 81 ТК РФ - совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Вот с этой точки зрения воспитателя и могут уволить, даже в случае прекращения уголовного дела, например, за примирением сторон либо за судебным штрафом (т.к. данные основания для прекращения уголовного дела являются нереабилитирующими, т.е. не исключающими вину в содеянном). Такие дела.

12.04.2021, 18:41

Спросить юриста