Недополученные отпускные дни - как правильно подать в суд после увольнения?

Вопрос №18390974 из г. Хабаровск
опубликован 13.04.2021, 06:40

В этом году увольняюсь, у меня 45 суток основного отпуска, 10 северные и 15 по приказу 365, мне посчитали только 30 суток вместо 49, когда мне подать в суд? можно уже после увольнения, увольняюсь 23 июня?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ, расчет, в том числе компенсация неиспользованных дней отпуска производится в день увольнения. То есть, обратиться с иском в суд вы можете на следующий день после увольнения (когда узнаете документально о нарушенном праве на полную компенсацию отпуска).

Удачи!

13.04.2021, 10:52
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских