Главный бухгалтер предлагает написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы - что делать?

Вопрос №18392413
13.04.2021, 16:14 • г. Кемерово

Очень нужна ваша помощь. Сегодня, в конце рабочего дня мне позвонила главный бухгалтер нашей организации и предложила написать мне заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 16 по 31 марта., но при этом я должна работать в обычном режиме. Она стала объяснять мне, что я у них получаю только белую заработную плату, поэтому у меня после начисления и выплаты больничного образовался долг. Еще на долг повлияло то, что мне начисляют праздничные, но не выплачивают. Говорю, если начисляете, то платите я не против, если долг, то удержите его с меня. Отвечает мы без вашей подписи не можем. Чувствую, что здесь что то нечисто, но не знаю как я должна поступить. После того, как я сказала, что посоветуюсь с юристами гл. бух. предложила поискать мне другое место работы. Права ли она?

Читать ответы (3)

Заработная плата
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Заявление без сохранения заработной платы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

13.04.2021, 16:16,

г. Москва

Здравствуйте.

Какие есть доказательства?

Ответ неполный.

Спросить юриста

Юрист

Калюжин А. Н. 4.3

13.04.2021, 16:17,

г. Кемерово

Здравствуйте. Она конечно же не права. А вам действительно стоит предметно пообщаться с юристом. Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Юрист

Винклер О. А. 4.7

13.04.2021, 16:19,

г. Орёл

Добрый день!

Все удержания с заработной платы должны производиться в соответствии с Трудовым кодексом. Даже если работодатель Вам переплатил, то он не имеет права удерживать с Вас эти денежные средства. Должен быть приказ или другое основание для удержания.

Отправить Вас в отпуск без содержания - тоже незаконно.

Не принимайте поспешных решений. Собирайте пока доказательства вины работодателя. Это могут быть ауди записи с гл.бухом, руководителем и иными сотрудниками.

Если Вас все таки принудительно отправляют в отпуск, либо предлагают уволиться - пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру, но на работу все таки выходите!

Спасибо.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59