Правомерность запрета на работу по графику сутки через двое согласно статье 103 ТК и возможные приказы, на которые можно ссылаться

Вопрос №1839533 из г. Йошкар-Ола
опубликован 24.07.2012, 20:48

Длительное время мы работали по графику сутки через двое, сегодня нам запретили ссылаясь на статью 103 ТК. Права ли администрация? Если нам можно работать по прежнему графику (сутки через двое) на какие приказы ТК мы можем ссылаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Йошкар-Ола

0 отзывов

А если нас устраивал старый график и мы не согласны с изменениями. как быть? В коллективном договоре оговорено, что на период отпуска мы можем работать по данному графику.

25.07.2012, 15:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Таня!

Об изменения графика вас должны были уведомить в соответствии с той же статьёй, на которую ссылается работодатель за месяц до введения их в действие.

Если вас уведомили в соответствии с вышеуказанной нормой об изменении графика и вы с ним были согласны, то вы обязаны его исполнять.

24.07.2012, 23:35

Спасибо. А если нас устраивал старый график, и мы не согласны с изменением графика. Как быть?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

25.07.2012, 15:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность запрета на работу по графику сутки через двое согласно статье 103 ТК и возможные приказы, на которые можно ссылаться

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы