Водолаз-пенсионер на грани увольнения из в/ч из-за больничного и комиссии по ОК

Вопрос №18397742 из г. Симферополь
опубликован 15.04.2021, 15:55

Николай. Работаю водолазом по трудовому договору в в/ч. Нахожусь на больничном. Водолазная комиссия заканчивается 17.04. С ОК говорят неуспеешь пройти уволим по проф. Непригодности. К тому же я пенсионер.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49331 отзыв

Вас нельзя уволить за профнепригодность, но можно отстранить от работы

Работодатель, получив документальные сведения (медицинское заключение) о том, что работник по состоянию здоровья не может заниматься прежней работой, должен отстранить его от работы (абз. 5 ч. 1 ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

У вас нет профнепригодности.

Если срок, в течение которого работник не может выполнять свою работу, составляет более четырех месяцев, а вакансий или согласия работника на перевод нет, то работодателю следует оформить увольнение такого работника в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

15.04.2021, 16:02

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Каневский Сергей Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.7 723 отзывa

Николай, уволить не имеют права. Но могут временно отстранить от работы по 76 ст. ТК РФ. Оплата времени отстранения - 2/3 от оклада.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

15.04.2021, 16:09

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста