Должен ли работодатель требовать полный доступ к госуслугам у своих сотрудников - юридический аспект
опубликован 19.04.2021, 09:27
Требование неправомерное, здесь нарушается закон о персональных данных и нет такого закона по данному вопросу. Можете мягко скажем отказать работодателю, если не поймет, тогда обращайтесь в прокуратуру.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Требование работодателя неправомерно.
Такое требование совершенно неправомерно.
Здравствуйте.
Ваша регистрация на портале Госуслуг работодателя вообще интересовать не должна, поскольку она не связана с работой.
Вы не обязаны создавать личный кабинет. А если и создали, то давать доступ работодателю к нему вы вообще не должны, - это ваше, личное.
Ваше право, а не обязанность создавать личный кабинет на Госуслугах или нет. И работодатель не имеет никакого права от Вас этого требовать, тем более предоставлять доступ к нему.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Организация рассматривает возможность назначения материально-ответственных лиц в каждом кабинете для контроля перемещения
Требование на заполнение и подписание Согласия на обработку персональных данных для регистрации личного кабинета
Правомочность следователя в доступе к персональным данным в рамках уголовного дела - анализ случая
Как удалить начисление за мероприятие из личного кабинета, если уже оплачено и есть документы?
Возможно ли предъявить претензии к руководителю по краже личного имущества из незащищенного рабочего кабинета?
Переезд в группу - ухудшение условий труда и возможность сохранения личного кабинета
Опасность использования личных данных при вводе СНИЛСа на мошенническом сайте
Как удалить личный кабинет и данные из Сбербанк-онлайн?
Уведомление о получении доступа к личному кабинету и возможности перевода денег
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут