Руководитель филиала Сбербанка отказывает в увольнении сотрудника из-за особого статуса филиала
опубликован 19.04.2021, 13:43
Руководитель филиала Сбербанка не принимает заявление об увольнении по причине нахождения филиала на особом статусе, который позволяет уволить не более 1 сотрудника за месяц, иначе руководитель потеряет в премии и филиал слетит с данного статуса. Руководитель говорит, что уволит не ранее июля, это через 40 дней. Если настаивать на своем, она может уволить по какой либо статье, а не по собственному желанию.
Здравствуйте.
Не понятно, вопрос то у Вас какой? Заявление об увольнении Вы можете подать тогда, когда посчитаете нужным. Если у Вас его не принимают, то направляйте почтой. Только смотрите, кто конкретно является Вашим работодателем по трудовому договору.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день!
Руководитель ввел Вас в заблуждение, подавайте досудебную претензию руководителю, в противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.
Отправляйте заявление почтой.
Если даже добиться принятия заявления, как обезопасить себя от увольнения по статье?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Угрожают увольнением по статье - Может ли работодатель закрыть филиал и уволить сотрудников без записей в трудовую?
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Доказательства несоответствия зарплатных выплат и подозрения в уголовных нарушениях - в чем обвиняется руководитель филиала?
Стороной коллективного договора в филиале организации будет
Статус сторон коллективного договора в филиале организации
Сотрудник отказывается уйти по желанию руководителя - как поступить?
Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?
Принудительное увольнение без компенсаций - как сохранить работу и защитить свои интересы в филиале банка
Линейный руководитель требует написать заявление на увольнение без конкретных обоснований
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут