Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сотрудник получил травму на субботнике - возможно ли защититься от обвинений работодателя?

Вопрос №18406728 из г. Казань
опубликован 19.04.2021, 17:47

На субботнике с начальником отдела произошел несчастный случай-упал с лестницы при окраске ворот. Сломал ногу. Является ли травма производственной? Приказ на проведение субботника работодатель не издавал. Сейчас обвиняет работника что сам виноват, зачем полез, неправильно лестницей пользовался, никто не просил и т.д. Скорее всего после больничного его еще и накажут. Есть ли шанс у работника защититься от наказания?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Марина!

В Вашем случае должно быть проведено служебное расследование и составлен акт о несчастном случае на производстве.

Порядок оформления материалов расследования несчастного случая установлен в ст. 230 ТК РФ, согласно ч. 4 которой

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

Исходя из содержания указанного акта можно будет оценить как квалифицируется указанное Вами событие.

19.04.2021, 18:18

Вопрос был есть ли шанс защититься работнику. Куда обращаться понятно

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

Ермаков Сергей Александрович PRO

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16518 отзывов

Добрый день!

Работнику нужно подавать жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

19.04.2021, 17:48

Вопрос был есть ли шанс защититься работнику. Куда обращаться понятно.

Спросить юриста

Филиппова Наталья Юрьевна

Юрист из города Самара, стаж 17 лет

4.8 675 отзывов

Добрый день. Субботник проводился по устному требованию работодателя, а значит должен быть оформлен Акт Н 1.

20.04.2021, 04:46

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

1 отзыв

Шансы есть у работника? Ему предьявляют вплоть до того, что на лестнице неправильно стоял?

19.04.2021, 17:59

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

1 отзыв

Акт будет написан так что во всем виноват работник. Это уже дали понять. В том и вопрос, есть ли шанс у человека защититься.

19.04.2021, 18:22

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Остается ответить так: шанс защититься есть.

То, что работник получил травму, например, вследствие того, что неправильно стоял на лестнице должно подтверждаться доказательствами: проведенния инструктажа по безопасному использования лестницы при покраске ворот; показаниями свидетелей, фото или видео материалами, экспертными заключениями о нарушении инструкции и т.п. Если таких доказательств не будет, то акт не будет обоснованным и может быть обжалован.

20.04.2021, 11:43

Спросить юриста