Имеет ли право работодатель понизить в должности без изменения заработной платы беременную?

Добрый день.

Он может Вам предложить перейти на другую должность, однако по своему желанию понизить Вас в должности не имеет право.

Работодатель имеет право провести аттестацию и уволить Вас в соответсвии со ст.81 ТК РФ, если Вы не пройдете аттестацию, однаок следует учитывать следующий факт

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Поэтому, если нет желания менять должность, то работайте спокойно.

Здравствуйте. Понизить работника в должности могут только с его письменного заявление или при заключении соглашения работника с работодателем.

Нет, не может, работодатель обязан был уведомить об изменении условий труда за 2 мес., обращайтесь в ГИТ.