Можно ли отказаться от повышения после декрета из-за маленького ребенка?

Добрый день!

Сотрудники, ушедшие в декретный отпуск, как правило, утрачивают свою прежнюю квалификацию. Поэтому аттестация после декретного отпуска – вполне уместное мероприятие. Однако важно осуществить его правильно. Аттестация не может быть проведена сразу после выхода из отпуска, так как сотрудник просто не будет к ней готов. Предоставляется отсрочка по времени, нужная для того, чтобы человек успел восстановить свои навыки и умения. Но это только рекомендация. В нормативных актах не содержится почти никаких ограничений по проведению аттестации.

Следует помнить, что сохраняют свою юридическую силу Постановление Совета Министров СССР от 26 июля 1973 № 531 и Положение о порядке проведения аттестации, утв. Постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 5 октября 1973 г. № 470/267 .

В частности, пункт 4 Положения от 5 октября 1973 года предусматривает, что очередную аттестацию не проходят:

- лица, проработавшие в занимаемой должности менее года;

- молодые специалисты в период срока обязательной работы по назначению после окончания учебных заведений;

- беременные женщины;

- женщины, имеющие детей в возрасте до одного года.

В Вашем случае возраст ребенка более 1 года и Вы вышли на работу 6 месяцев назад, а значит ограничений не имеете.