Работодатель грозит увольнением после инвентаризации из-за списания препаратов на сотрудников

Вопрос №18414419 из г. Екатеринбург
опубликован 22.04.2021, 12:16

Девушка работает в аптеке, хочет увольняться. Работадатель говорит что уволит после инвентаризации, что все безтрецептурные препораты и остольные ТАА у которых до окончания срока годности осталось от 3 месяцев и менее списываются за счет сотрудников аптеки. Как то так.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24361 отзыв

Здравствуйте.

Увольнение по собственному желанию не зависит от инвентаризации. Работодатель обязан уволить работника через две недели после получения заявления.

Нужно понимать, заключался ли договор о материальной ответственности, установлена ли вина работника. Работодатель вправе взыскать только прямой действительный ущерб. Препараты с истекшим сроком годности, которые не были проданы, списываются на утилизацию, и это все заложено в бюджет организации.

22.04.2021, 12:39

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Серый

Пользователь

4.4 30302 отзывa

Вас обманывают. Подаёте заявление за 14 дней до даты увольнения и решаете дальше: работать эти дни или провести их на больничном.

22.04.2021, 12:22

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Дубская Анна Олеговна

Юрист из города Ижевск, стаж 5 лет

4.7 207 отзывов

Добрый день, нет не законно. Пусть пишет заявление за 14 дней до увольнения. Если девушка подписывала договор о материальной ответственности, инвентаризация может быть проведена. Препараты с истекшим сроком годности вычесть с работника нельзя, это не является зоной ответственности продавца.

22.04.2021, 12:42

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста