Права и обязанности менеджера по продажам в отношении клиентской базы - что говорит закон и как вести диалог с отказчиком?

Вопрос №18417444 из г. Москва
опубликован 23.04.2021, 13:26
Наша компания предоставляет услуги в сфере образования - дипломы, удостоверения, сертификаты, проводит онлайн и офлайн обучения. Менеджеры около года работали удаленно. С января месяца вернулись в офис. На удаленке расслабились и перестали предоставлять отчеты. Сейчас встал вопрос по клиентским базам. Имеет ли право менеджер по продажам НЕ предоставлять клиентскую базу генеральному директору на проверку? Нашла в интернете такие статьи: "Клиентская база ровно, как и различные наработки, разработанные технологии, являются собственностью Работодателя. "Присвоение" части или целой клиентской базы при увольнении без ведома Работодателя является преступлением и преследуется по закону (информация клиентов защищена ФЗ-152). Подобные действия могут расцениваться как шпионаж (ст. 183 УК РФ) и как неправомерный доступ к компьютерной информации (ст. 272 УК РФ)." Можно ли на них опираться? И как вести диалог с менеджером, если он отказывается? Ведь база запрашивается не для того, чтобы ее забрать, а чтобы проводить аналитику. С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы для начала должностные инструкции ваших менеджеров прочтите и условия их трудового договора.

Если не подписывали они инструкций, не подписывали соглашения о неразглашении, то привлечь их практически невозможно, так как они даже не знали, что не имеют на это право.

2.

И как вести диалог с менеджером, если он отказывается?
-надо понимать, что они пописывали при приеме на работу и какие приказы изданы внутри организации.

23.04.2021, 13:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских