Какие правила трудового договора для работников, оставшихся на работе после окончания срока?
опубликован 23.04.2021, 16:29
Работаю на вахте договор подписывал на три месяца, я их уже отработал и решил еще остаться. Отработал полора месяца не состовляя дополнительного договора. Сейчас хочу уволиться. Могут ли заставить отрабатывать две недели?
Если после истечения срока договора работник продолжает осуществлять свои трудовые обязанности без возражений со стороны работодателя, то договор считается продленным на неопределенный срок. Поэтому что бы уволиться нужно уведомлять работодателя за 14 дней. Ранее этого срока увольнение возможно только с согласия работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Отработка двух недель при увольнении на испытательном сроке - является ли это обязательным?
Работала 1 месяц хочу уволиться договор не подписывала могут ли заставить отрабатывать 2 недели.
Обязан ли работник, увольняющийся по срочному договору, отработать две недели?
Заступив на работу по трудовой книжке и не подписав руководство, могут ли меня заставить отработать две недели?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Заключен срочный договор на три месяца сотрудник решил уволиться, имеет право администрация заставить отрабатывать дне недели.
Возможность увольнения находясь на испытательном сроке без письменного соглашения о переходе - что делать?
Проблемы с увольнением по вахтовому методу в Республике Саха Якутия - как ускорить процесс и требуется ли новый трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут