Работодатель выплатил средний заработок, но не компенсацию морального вреда - как действовать?
Вопрос №18420479
из г. Чита
опубликован 24.04.2021, 19:32
опубликован 24.04.2021, 19:32
Уважаемые юристы Работодатель выплатил средний заработок за время вынужденного прогула по решению суда, но не выплатил компенсацию морального вреда, присужденную судом, что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Обращайтесь с исполнительным листом в фссп.
24.04.2021, 19:37
ПолучИте исполнительный лист и предъявите его приставам для взыскания.
24.04.2021, 19:38
Исполнительный лист подан в казначейство так как это бюджетная организация.
24.04.2021, 19:38
Тогда Вам должны перечислить. Если решение суда не будет исполнено, можно обратиться в прокуратуру с жалобой на эту организацию.
24.04.2021, 19:44
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Суд восстанавливает работника в должности и предписывает выплату заработка
Работник, восстановленный после незаконного увольнения, оспаривает отказ работодателя в выплате компенсации за отпуск
Суд восстановил работника на работе и выплатил средний заработок за прогул.
При неисполнении судебного решения на взыскание присужденной суммы - возможность индексации и проблемы с ее осуществлением
Вопрос о немедленном исполнении взыскания задолженности по зарплате, компенсации среднего заработка и морального вреда
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Налогообложение компенсации морального вреда и среднего заработка
Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут