Работник, восстановленный после незаконного увольнения, оспаривает отказ работодателя в выплате компенсации за отпуск

Вопрос №18586773 из г. Чита
опубликован 16.07.2021, 20:08

Разъясните пожалуйста ситуацию человек был незаконно уволен 01.06.2020 и восстановлен на работе 11.02.2021 по решению суда, суд вынес решение о выплате заработной платы за вынужденный прогул, работодатель выплатил в полном объеме, работник принял решение уволится 28.06.21 написав заявление указав чтобы ему выплатили компенсацию за отпуск за период с 02.6.21 по 12.07.2021 года. Его уволили, но отказали в выплате в компенсации за отпуск, мотивируя тем, что при выплате вынужденного прогула не удержали налог и высчитали из компенсации за отпуск. Суд рассчитывал вынужденный прогул исходя из справок предоставленную суду бухгалтерией работодателя. Скажите пожалуйста правомерна ли невыплата компенсации за отпуск и удержание, что можно сделать в данном случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наволокин Антон Юрьевич

Юрист Белгород

4.6 995 отзывов

Вынужденный простой не идет в зачет для отпуска.

18.07.2021, 22:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

8 800 505-91-11

Студент из города Москва

4.5 815 отзывов

В этом случае только обращение с иском в суд. В суде доказывать свою позицию, что обязаны были выплатить компенсацию за отпуск.

16.07.2021, 20:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.6 116 отзывов

Здравствуйте Елена Валерьевна.

Из п. 4 ст. 121 ТК РФ, следует, что признание увольнения работника незаконным и изменение даты и основания увольнения не восстанавливают право работника на включение в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск, времени вынужденного прогула. Соответственно, в данном случае, требования о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежат. Работодатель прав.

18.07.2021, 21:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник, восстановленный после незаконного увольнения, оспаривает отказ работодателя в выплате компенсации за отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы