Работодатель (ЮЛ) является субъектом преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ? Какова роль должностного лица?
опубликован 24.04.2021, 20:24
Ситуация: Согласно ответа Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 23.04.2021 № 39/1-419-2021 (АХ № 003670) в лице и.о. начальника Управления по Сибирскому федеральному округу Дресвянникова Е.В., обязательным признаком преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ, является корыстная или иная личная заинтересованность РАБОТОДАТЕЛЯ в невыплате заработной платы, пенсий, пособий и иных выплат. При этом, как следует из трудового договора работника, работодателем является юридическое лицо (ООО).
Вопрос - 01: Является (или нет) работодатель (ЮЛ) субъектом преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ?
Вопрос – 02: Если ответ на первый вопрос является отрицательным, вопрос о том, что должностное лицо предоставило ложную информацию будет в таком случае актуальным (или нет) ?
1. Иногда является, читайте ч. 1 этой статьи. Но если организация - тогда только руководитель.
2. Нет. Никак не повлекло негативных последствий, статью Вы и сами можете прочесть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке
Как узнать электронный адрес Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу?
Во-первых, ответьте, пожалуйста, откуда ноги растут у этой статье.
Следствие отклонило возбуждение уголовного дела по факту невыплаты заработной платы
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Выплата заработной платы работнику во время целевого обучения в ординатуре - правовые аспекты и социальная поддержка
Невыплата заработной платы на протяжении двух месяцев - Как действовать при получении актов об отказе от работодателя?
Отказ в возбуждении уголовного дела по факту невыплаты заработной платы - правомерное решение или нарушение закона?
Может ли работодатель потребовать возврата затрат на жилье при расторжении трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут