Увольнение беременной воспитательницы - имеет ли управляющая право понизить должность и перевести на вечернюю работу?

Вопрос №18423057 из г. Анива
опубликован 26.04.2021, 05:44

Я работаю воспитателем, но управляющая хочет понизить меня в должность и перевести работать в вечернее время, она это аргументировала тем, что я взяла второй больничный в этом году. Но все два больничных у меня по беременности, срок которой уже 5 месяц. Имеет ли она на это право?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазкова Лариса Павловна

Юрист Кыштым, стаж 30 лет

4.8 2626 отзывов

Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В силу ст.74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В случае Вашего несогласия работать в новых условиях Вы вправе уволиться с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного заработка.

26.04.2021, 06:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 37 минут