Мой работодатель планирует понизить меня в должности из-за частых больничных с ребенком - имеет ли он на это право и что делать в данной ситуации?
опубликован 25.04.2013, 00:01
Мой работодатель хочет перевести меня на должность менее оплачиваемую чем сейчас. Причина в том, что я часто хожу на больничный с ребенком 3-х лет. Работаю в Муниципальном предприятии. Вчера заведующая звонила мне и сказала что когда я выйду с больничного то она меня понизит в должности, а мое место занял другой человек. Скажите имеет ли она на это право, и что мне делать в данной ситуации, я не собираюсь переходить на другую должность. Спасибо.
перевод работника на другую должность допускается только по письменному согласию работника.В случае если работодатель переведет вас на нижеоплачиваемую должность обратитесь в инспекцию по труду или прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности перевода на другую должность при сокращении и перераспределении сотрудников
Вопросы о понижении в должности беременной сотрудницы без ее согласия - законодательство и условия
Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон.
Права работника при изменении должности после декретного отпуска
Действия работодателя - сокращение штата сотрудников и перевод на менее оплачиваемую должность - мои вопросы и права
Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия
Возможность работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия или уволить - каковы права работника?
Влияет ли беременность на возможность перевода работника на другую должность?
